Главная | Регистрация | Вход | RSSПонедельник, 24.09.2018, 09:29

Детский сад общеразвивающего вида№ 5  

     "Дюймовочка"


Меню сайта


Инклюзивное образование
Постановление от 13.12.2013 г. N 543-п
ЗаседаниеУс и Ср.
Положение ОВЗ

Образование Югры








Официальный сайт
Для размещения информации

Права ребёнка
Если нарушены права ребёнка,что делать?

Югра детям



Безопасность детей
Паспорт дорожной безопасности
Схема к паспорту дорожной безопасности
Безопасность детей
Памятки рекомендации

Сеть интернет

Воспитателям

Профсоюз

К Д П


Консультации

Консультации

Родителям
Адаптация детей к д.с.
Рекомендации родителям
Закон 11-озот 19.02.2015
Права ребёнка
Для Вас,родители!

Наш опрос
Оцените мой сайт
Всего ответов: 126

Статистика

Онлайн всего: 2
Гостей: 1
Пользователей: 1
Detsad5

Профсоюзная жизнь

 

  • Состав профсоюзного комитета ЛГ МАДОУ ДСОВ № 5 "Дюймовочка"

    Комарницкая Елена Ивановна - председатель первичной  профсоюзной организации

    Марковская Нина Валерьевна - главный казначей; председатель ревизионной комиссии

    Чащина Наталья Валерьевна - казначей; член ревизионной комиссии

    Овчинникова Елена Геннадьевна - культ.массовый сектор

    Чернышова Елена Владимировна - культ.массовый сектор

    Сухарева Людмила Петровна - член профсоюзного комитета; член ревизионной комиссии

    Долотказина Евгения - член профсоюзного комитета; культ.массовый сектор

         Работа профсоюза:

     

     

    Что такое профсоюз? 

    Для ответа на данный вопрос обратимся к нормативным актам.

    Закон о профсоюзах дает следующие определения:

    ПРОФСОЮЗ (профессиональный союз)  - добровольная общественная организация, объединяющая трудящихся, связанных общими интересами по роду их деятельности, как в производственной, так и в непроизводственных сферах, для защиты трудовых и социально-экономических прав и интересов своих членов. Первые профсоюзы возникли в Англии в конце XVIII в. в ходе развития промышленности. 

     

    ЗНАЙ СВОЕ ПРАВО!       

    Работники и профсоюзы имеют широкие права, закрепленные в целом ряде документов - от международных договоров до законов субъектов РФ. Самыми важными из них являются: 

    • Конвенции Международной организации труда 87 и 98 (см. www.ilo.ru). 
    • Трудовой кодекс РФ (см. www.trkodeks.ru). 
    • Закон «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» (см. www.ksoft.ru/profsouz.htm).      Обязательно ознакомьтесь с этими документами - они станут для вас существенным подспорьем в работе!      

    Со всеми законами и нормативными актами РФ также можно ознакомиться на сайте «Российской газеты»: www.rg.ru/documents.html  и www.rg.ru/biblio          

    Зачем работнику профсоюз? 

    1.Иметь организацию, которая выражает трудовые, социально-экономические интересы работников через переговоры, соглашения с работодателем, различными уровнями и ветвями государственной власти. 

    2.Наличие профсоюзной организации обязывает работодателя согласно  норм Трудового кодекса РФ учитывать мнение профкома при издании приказов, связанных с увольнением по инициативе администрации , привлечения к сверхурочным работам, работе в выходные дни, очередности отпусков, установление системы оплаты труда и форм материального стимулирования   и других вопросах. 

    3. Получать бесплатную юридическую консультацию и помощь, моральную поддержку в сложных жизненных ситуациях. 

    4. Поручать профсоюзу представительство своих интересов в судах и в комиссиях по трудовым спорам. 

    5. Иметь гарантированную защиту при расследовании несчастного случая на производстве и связанного с производством.

    6. Участвовать в общественном контроле за соблюдением трудового законодательства, охраны труда, техники безопасности, выдачи спецодежды и средств индивидуальной защиты, возмещение вреда. 

    7.Повышать свои знания через систему профсоюзного обучения (правовых, экономических, профессиональных). 

    8. Получать информацию по всем интересующим вопросам через профсоюз и его печатные издания. 

    9. Иметь возможность развития творческих способностей через участия в культурно-массовых и спортивных мероприятиях, организуемых профсоюзом.

    10. Получать материальную помощь из средств профсоюза, в том числе новогодние подарки для детей. 

    11. Получать моральное поощрение от профсоюза (Почетная Грамота, Благодарственное Письмо).       

    О выплатах социального характера работникам муниципальных учреждений г.Лангепаса.

         На основании решения Думы г. Лангепаса №57 от 27 апреля 2012 г. работникам муниципальных учреждений установлены следующие выплаты социального характера:  

    • Единовременное вознаграждение работающим юбилярам, которым исполняется 50, 55 лет, проработавшим в бюджетной сфере не менее 15 лет, в размере одного месячного фонда оплаты труда, исчисленного исходя из установленного должностного оклада (тарифной ставки (оклада) по основному месту работы, компенсационных и стимулирующих выплат постоянного характера, с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.   
    • Единовременное вознаграждение неработающим юбилярам (55, 60, 65, 70, 75 и 80 лет), отработавшим в бюджетной сфере не менее 15 лет и уволившимся из учреждений бюджетной сферы в связи с выходом на пенсию, в размере двух минимальных размеров оплаты труда, за счет средств муниципального учреждения г. Лангепаса, в котором работал юбиляр.    
    • Материальная помощь в случае смерти близких родственников(муж, жена, родители, дети) в размере 10000 рублей.    
    • Материальная помощь близким родственникам (муж, жена, родители, дети) в случае смерти работника в размере 10000 рублей.    
    • Оплата проезда на похороны близких родственников (муж, жена, родители, дети), полнородных и неполнородных братьев и сестер и обратно в пределах Российской Федерации любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным.        

    О дополнительных единовременных выплатах социального характера членам профсоюза профсоюза Лангепаской городской  профсоюзной организации работников народного образования и науки

       На основании Положения «О дополнительных единовременных выплатах социального характера членам профсоюза Лангепасской городской профсоюзной организации работников народного образования и науки», утвержденного решением протокол №4 от 26 декабря 2012г. Совета председателей Лангепасской городской профсоюзной организации работников народного образования и науки, членам профсоюза Лангепасской городской профсоюзной организации работников народного образования и науки предусмотрены следующие единовременные выплаты: 

    • в связи с юбилейными датами (50, 55, 60, 65 лет) – 1000 рублей;   
    • в связи с рождением ребенка – 1000 рублей;
    • в связи с заключением брака – 1000 рублей;
    • в связи с длительной тяжелой болезнью (более 3 месяцев) – 2000 рублей;
    • в связи со смертью близких родственников (родителей, мужа, жены, детей) – 2000 рублей;
    • на организацию похорон члена Профсоюза – 4000 рублей;
    • за активное участие в деятельности городской профсоюзной организации – до 2000 рублей;
    • уволившимся в связи с выходом на пенсию – 2000 рублей;
    • на оздоровление – до 1000 рублей;
    • в связи со стихийным бедствием (пожар, наводнение, террористический акт и т.д.), повлекшим за собой полное или частичное уничтожение личного имущества или нанесшим вред здоровью члена Профсоюза – 4000 рублей.     

    Федеральный закон "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности"

    Положение о первичной организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ 

Наш адрес

628672

  Ханты-Мансийский
 автономныйокруг,
Тюменскаяобласть,
 г. Лангепас,
ул.Солнечная 16 Б
duymovochka5@yandex.ru
Заведующий
тел: 8(34669)2-48-20 
Зам.зав. поВиМР
тел: 8(34669)2-60-15   
Вахта
тел: 8(34669)2-60-15  
Начальникхоз.отд
 тел.8(34669)2-87-61
Бухгалтерия
 тел.8(34669)2-87-61

Телефон доверия  






Югра Многовековая


Форма входа


Поиск

Скоро праздник
Осталось...

Календарь
«  Сентябрь 2018  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930

Архив записей

Наше фото

Погода

Друзья сайта

Конструктор ucoz 
Создать сайт
Официальный блог
Сообщество uCoz
FAQ посистеме
Инструкциидля uCoz
Все проекты компании

Школы города

Наши партнёры
КЦСОН "Виктория"


Контактный телефон:8(34669) 2-48-20; 2-87-61; 2-60-15